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残業はほとんどなく、有給休暇も比較的取りやすいですが、仕事が属人的なので調整しなければならないし、急ぎのものしか処理してもらえません。あと、会社が決めた休みが多すぎて有給が消化しきれません。お盆休みがありますが社員はそこで5日消化のようでした。
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企業理念に『人に基軸をおく経営』をあげていますが、それを実現しているように見えます。基本的に人員整理的なことをせず社員を大切にしていると思います。
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面接の段階では確認しないと教えてもらえないですが、副業は禁止のため、並行してフリーで活動するなど考えている人は入社を検討する必要があります。
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産休、育休、復帰時の時短勤務などサポートは比較的充実していると思います。また、原則全員出社の方針ですが、コロナ禍ではリモートワークが許可されることもあります。
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所属するグループによって方針が変わりますが、コロナ禍初期のリモートワーク...
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