投稿日:
残業はほとんどなく、有給休暇も比較的取りやすいですが、仕事が属人的なので調整しなければならないし、急ぎのものしか処理してもらえません。あと、会社が決めた休みが多すぎて有給が消化しきれません。お盆休みがありますが社員はそこで5日消化のようでした。
投稿日:
残業はほとんどなく、有給休暇も比較的取りやすいですが、仕事が属人的なので調整しなければならないし、急ぎのものしか処理してもらえません。あと、会社が決めた休みが多すぎて有給が消化しきれません。お盆休みがありますが社員はそこで5日消化のようでした。
投稿日:
企業理念に『人に基軸をおく経営』をあげていますが、それを実現しているように見えます。基本的に人員整理的なことをせず社員を大切にしていると思います。
投稿日:
面接の段階では確認しないと教えてもらえないですが、副業は禁止のため、並行してフリーで活動するなど考えている人は入社を検討する必要があります。
投稿日:
所属するグループによって方針が変わりますが、コロナ禍初期のリモートワーク導入、PCの入れ替え(デスクトップからモバイルへの切り替え)の対応は早かったです。
投稿日:
産休、育休、復帰時の時短勤務などサポートは比較的充実していると思います。また、原則全員出社の方針ですが、コロナ禍ではリモートワークが許可されることもあります。
投稿日:
ダイキンのカレンダーに従っており、メーデー、夏季休暇、年末年始など、スケジュールは決まっているもののゴールデンウィークと夏、年末年始にそれぞれ1週間程の休みがあり有給休暇を取らずともそもそも休みが多いです。
投稿日:
私のいた部署では研修はほとんどしてもらえませんでした。良く言えば『まかせてもらえる』ですが、上は部下の仕事内容ややり方に対する興味があまりなく、放置されていると感じることが多々ありました。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
ダイキン福祉サービス株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ダイキン福祉サービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。