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元々面接時の募集要項には給与に固定残業代が含まれているとの記載が無かったのに入社してからそれを知ったということ。その後それ程経たずに固定残業代制度自体が廃止され給与は実質大幅に下がった。そして業績の悪化を理由に賞与・昇給が凍結状態になった。入社して一年経たずにこの事態になったのでモチベーションが全く続かなかった。
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自分が在籍している一年ほどの間に長年勤めたベテラン社員含め正社員は4人は退職していた(かなり突然辞めた方もいた)。当時社内では成績の悪い営業男性が周りにきつく当たられていたり、特定の女性社員に対し複数人で小学生のような陰口を叩いていたり、トラブルがあったらしいパートタイマーに総務が怒鳴っている声がよく漏れ聞こえてきたりと、自分がそういった対象でなくとも気分が悪くなってくるような空気の職場だった。
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事務員は仕事を抱える人間になりさえしなければ有給消化も嫌な顔をされることも無いし取りやすいと思う。申請時も専用のPC上のソフトに入力・上司に承認してもらうシステムなので、日数の管理などはしやすい。
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根本的に年間休日数が105日程度しか無いので隔週で土曜出勤がある。週の休みが1日しか無い時は普通に体力的に疲れが取れない。残業代を申請することはできるが、認められる基準が曖昧なので良く分からない会議のようなもので残らされたりしても残業として認められないことが普通にあった。
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お菓子を扱っているため、まだ販売されていない新商品などの試食の機会が多くあり、場合によっては持って帰ることもできた。食べるのが好きな人には良いと思う。
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当時募集要項には固定残業代が含まれているとは一言も書いてなかったのに実際はそうなっていて、基本給は2万くらい低かった。(しばらく後に固定残業代が廃止されたため、残業が元から少ない人間はただ薄給になることになった)残業代の申請は上司に認められないとできず、基準も不透明だった。
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各企業から依頼されたお菓子や飲み物を伝票通りに箱等に詰めていく簡単なお仕事なので、すぐに仕事内容を覚えられました。わからなくなってもすぐ聞けるので安心して作業ができます。
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これからはコロナ時期に関わらず、出勤しなくても家で出来ることは家ですれば良いと思いますし、職場全体がリモートしやすい環境になれば良いと思います。
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見学の時はあまり感じませんでしたが、思った以上に体力を使う仕事だなと思い...
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ベテランのパートさんが常にあまり動かず、数をこなせる位置にいた事に少し不...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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基本的に現場で動かなければいけない仕事もあるので、そういった人にはそれな...
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