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本部長のパワハラがすごい。自分の思った通りにならないと怒鳴りまくる。何が駄目だったのか説明しない。自分で考えろ精神。役に立つ人材と判断する期間は1ヶ月。強制退職させられる。理由は理不尽なことで恫喝する。大人しく本部長のパワハラ恫喝に耐えられる人のみが仕事を続けて行ける職場。入社時には、儲かるような甘い言葉で実際と内容は全く違う。人手不足のため、来る者は拒まず入社してから1ヶ月でふるいに掛ければいいというような、お気楽な本部長です。面接と採用決定は本部長一人で実施
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とにかく総合配車の担当部長のワンマンぶりに振り回されるし、職場はギスギスしているし、乗務員だけでは無く事務員や配車担当も辞める人が多く続かない。人が続かなくて営業所が閉鎖になったり、他の営業所から応援に行かないと回らなくなっていた。
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車両やGPS追跡機能は最新のものを取り入れて追跡や乗務管理はしやすいと思います。燃費の良い乗務員には報酬金があったのも良かった。
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年末にリンゴやお米をくれるのが良かった。女性には誕生日にプレゼントを送ってくれたり、従業員の奥様にも贈り物があった。
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平日残業はみなし残業なのに、平日はさっさと帰って土日に出勤して残業付けてる人がいたり不公平感があった。 賞与もあると言いながら無かった
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定期的に休憩がある。ドライバは燃費効率と運行回数で給料を上げるときがある。無理して働かないと給料は、多くは期待しないほうがよい
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zoom会議等ITには力を入れて取り組んでた。スマホを1人一台ずつ持たせていた。お金をかける部分は掛けていた。
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