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福利厚生は、兵庫県内で使えるカードを支給してもらえ、施設等で割引で使用する事ができました。あとは飲み会が多かったのですが、ほとんど自腹で払ったことはなく、部署ごとに飲み会代のようなものが毎月支給されるのでそれでまかなってもらえました。
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人間関係はとても良好だと思います。拘束時間が長く、社内や部署の飲み会が多くあるので自然と仲良くなります。退職してしまいましたが、今でも連絡を取り合ったり旅行に行く仲の人もいます。
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社内研修は、取引先の元偉い方などが顧問として来て頂いて社内教育を行っていました。新卒で入ってはじめは何も分からなくて為になりました。取引先の工業見学にも参加させて頂いて、良い機会でした。
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仕事が多すぎて残業もかなり多いです。派遣や現場の人は残業代が付きますが、基本的に事務系の正社員だと全部は支給されませんでした。
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一人ひとりに任される仕事の量も多く幅も広い為、成長する環境は自分次第でいくらでも広げられると言って良いと思います。
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退職する際に送別会をしてもらえました。飲み会がとても多く、忘年会や何かの決起会などBBQ含め色々なイベントがあり楽しかったです。
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昇給制度が不明確でした。ボーナスがとても少なく、残業代が付かなかった事が退職理由です。ボランティアで仕事をしている訳ではないので。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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