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1、役職が上がっても責任だけ重くなり、給与自体はそこまで上がらない。また、役職に変化がなくても能力級で基本給が上がるが、そのJカーブがとても緩やかな為、新卒時には他の企業と大差ないが、年数を重ねれば重なるほど、同世代の人たちと給与差が開いていく 2、賞与は年2回あるが、製造業で設備投資費が莫大な為、その売り上げが元金の返還に充てられ、最高売り上げを記録しても夏冬合わせて4.0ヶ月で、高売り上げでも3.0〜3.5ヶ月と低い
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1、トヨタ自動車の一次下請けの為、トヨタ自動車企業関連独自の保険に入ることができ、一般的な保険会社に加入するより遥かに低い金額で同等の保険に入れる 2、トヨタ自動車の一次下請けの為、色々な施設の割引券な安くサービスが受けられる 3、基本給は決して高くないが、常に高負荷の為、残業が月平均60時間ほどあり、残業代により、他の企業と遜色ない給与となっている
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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