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新オフィスに移動しており、社内は大手事務所と変わらない。 トイレも綺麗で、毎日清掃が入っている。 他部署との絡みもあるが、すごく仲が悪い。どちらも仕事をしていないと感じておりますが、表に出すことはない。 飲み会はあるが、オフィシャルの飲み会はあまりなく、仲のいいメンバーでの飲み会はある。
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休暇は最低1週間前に報告することで取得可能。連休に合わせて2日3日の連続取得も可能。土日は基本休みで出社する際は代休申請可能。代休は必須となっており、月曜や金曜の取得も可能。ワークライフバランスはいいと感じます。
投稿日:
有効活用しきれていない土地オーナーに対して、コインパーキングの提案営業が主な仕事になるが、大手や賃料を出す中小企業に負けており、相見積もりでは勝ち目が少ない。営業の人柄で勝つこともあるが、それは稀なこと。 賃料を出し渋ることが契約に繋がらず、モチベーションも下がりやる気がなくなる。
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若手には厳しい会社であると思う。若手で役職を得るには役員に気に入られるように振る舞うのはもちろんのこと、周りの社員に比べてどれだけいい成績を出せるかが問題になります。
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年功序列が色濃く残っており、中途入社30歳以降が非常に優遇される。 新卒で入社したものの、昇給の上がり幅が低く、聞いていた話と違った。 どこの会社も同じではあると思うが、役員に気に入られれば、それだけ優遇される。 リモートでできる仕事もわざと社内に入り、アピールしている社員がおり、社内営業も多く行う必要がある。私はしませんでしたが・・
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事務職に関しては男性:女性は1:9ほどであるが、産休はどの職種でも取得可能。復帰に関してもなんなく行えてる。事務職でも働き次第では役職を得られる。
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他部署同士の関係が悪く、直そうと飲み会を多く開きましたが、修復できませんでした。 他部署同士の関係をよくするためには、短期間でも仕事を交換してみるのも手ではないかと考えています。(会社に打診しましたが断られた)
投稿日:
事務職以外、特に営業での女性社員は働くのに厳しいと感じる。在籍期間中にも何人もの社員が疲労とノルマの未達で退職されている。 選ぶなら営業以外を選んでください。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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