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勤怠管理をする責任者が不在と言っても良いくらいずさんな管理体制。本人自身で成長できないタイプの人間は厳しい。
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人事制度がなく、会社として成立していない。どうやったら出世するのか?明確な決まりがないため、長く仕事すると不安になる
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すべての社員が何を目標に仕事をして良いかがわからない。そのため長い目でみると、年数が経つにつれて将来に対して不安になってくる。
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休みをとることに対してマイナス評価をする風潮がある。そのため、有給を使えない。ほとんどの社員が有給を使ってない。
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良いところは絞り出そうとしても見つからない。人事評価に興味がない会社のため、ギスギスした環境が嫌いな人は合うかも。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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そういった所は随時取り入れていく会社だったをじゃないかと思います。リモー...
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