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取扱商品、業界の専門的な知識などは、しっかり身についた気はする。加えて取引先との信頼関係も個人レベルでかなり構築できた。相手が何を求めているか、など読み取れるようになった部分も多い。
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教育、研修に関しては、これといったものは特別なく、個人のやる気次第。難しいのは現場に居合わす経営者に嫌われてしまうと極端に扱いが悪くなり、いじめにも受け取れるような状況に陥ってしまい、暗に退職に追い込まれるような人を何人も見てきた。
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知識がなくても大丈夫です、という触れこみでも実際はそうではないところが多いので、会社自体は即戦力を求めている。だから知識のない状態で入社すると後々苦労する場合が多い。
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産休の例が少なく不明な部分が多いが、現場はハードな仕事量なので体力的な部分に関しては不安はある。忙しいシーズンだとあまり細かいところまでは注意を払ってもらえないかも。
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取扱商品に県内での専売商品が多いので、価格競争に巻き込まれることはないものの、会社自体がそこにあぐらをかいているようなところがあって、やや殿様商売的なノリがあるので、そこを顧客に嫌われることがある。
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女性の産休は一例だけ過去にあったが、しっかり休みはもらえていたように思える。産休後も自然に職場復帰も果たせていたように思える。
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コロナ禍の中でもどうにか減給となることはなく、少しずつでも年次昇給はあるので、それなりに安定はしている。ただ世間の物価上昇のペースには追いついていけているかというと、そこは少し厳しい。
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サービス業なので、連休などの休みは正直取りにくい。休みを取りたい者同士がお互い遠慮しあって結局どちらもが休みを取らずに我慢せざるをえない状況にあるようだ。
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事務仕事の部分ではリモートも行われているが、基本的に現場は販売業務なので...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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