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新人も不定期でたくさんの人が入ってくるので上司は教育が大変そう。 新人ももっと意欲的に仕事へ気持ちを向ければ早く教える立場になれると思う。 お店の裏の片づけをもっと定期的にやらないといけないなーと思う事がある。でないと接客業の仕事にも何かしら影響が出てしまう恐れがあるとかんじた。 特定の人だけにどんどん仕事を振るんじゃなくて、わからない人にも振ってあげて全体的にスキルアップさた方がいいと思う。
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職場のふんいきが良く、店内もキレイにされていてとても居心地がいい。 お客様の接客も丁寧ではたらきやすい。 せんぱい達の教え方もていねいでわかりやすく、同じ目線になってやさしく教えてくれるから安心して仕事にのぞめる。 日頃からキレイにする事を会社側が心がけてるから、私生活でもいかされると思いました。 社内での挨拶がみんなハキハキしている。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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