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従業員への還元がもっとあって良いと思う。例えば成績上位者へは賞与以外にも各種表彰して、各人のモチベーションを上げることをしてほしい。
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上からの指示でやらされる仕事は、ただやれ!だけの指示で資料もカタログもないため、資料集めから資料作りを自ら行うところから入らなければならない。
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部署にもやると思うが有給休暇は取りやく、私用がある時は定時で帰ることもでき、プライベートを充実して送ることができる。
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違う業界での仕事をしてみたいというのが一番の理由。 退職理由を上司や社長に伝え、実際退職するまでしっかりと有給休暇を使わせて頂いたり、快く送り出してくれた事はとても感謝しています。
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一族経営であるため、利益のほとんどは細山一族で確保して、残りを従業員へ配布すると言う形式で内部留保は莫大になっている。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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