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基本的に個人で決められるので、プライベートを考慮しながらスケジュールを立てられます。 普段から業務はノート型パソコンを貸与されているので、すぐにテレワークできます。
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基本的に個人で決められるので、プライベートを考慮しながらスケジュールを立てられます。 普段から業務はノート型パソコンを貸与されているので、すぐにテレワークできます。
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Wi-Fi環境などの補助はないので、自宅に環境が無いと初期投資がかかります。 貸与されているノート型パソコンが15インチと大きめなので運搬が大変です。
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自発的に動く社員は業務が必要以上に増え続けます。 怠惰な社員は業務が減っても評価には響かないので、上長の顔色だけ伺っていれば安泰です。
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産休育休が取りやすいので、復帰後も働き続ける女性が多い気がします。 復帰後は時短勤務などもできます。
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ぬるま湯派がダラダラと残るため、上層部は高齢化しています。 上長との相性が悪いと、昇格はできません。意見も業績も握りつぶされます。
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いまだに男尊女卑が色濃く残っています。 普段の会議など電話番として居残りを指示され、参加できない場面があります。
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中途入社のためか、まともな研修や引継がありませんでした。 アンテナを張れ、つまり聞き耳を立てて情報収集し、技術などは見て盗めという指導です。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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