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社員は150人程度ですが、人材派遣会社としての面もあり、顧客であるIT企業へ業務委託として派遣され常駐業務をする人がほとんどです。よって本社に出社する人は総務や社内SE、新規事業部の人のみで20人程度だと思います。
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年収は都内の事務の正社員の平均かと思います。昇給はない年もあったり、あっても額は少ないため、給与面はあまり期待できないです。 自社としての福利厚生はあまりありませんが、会社が加入している健康保険組合の福利厚生を利用して旅行やレストランに行く人が多いです。 2年前はディズニーに格安で行くことができましたが、コロナ後にはかなり値上がりしてしまいました。
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社員の2/3は常駐業務が主で、かつその常駐先は大手のIT系の会社がほとんどです。そのためテレワークやコンプライアンスなどの労働環境がとても整備されているなと感じます。コンプライアンス相談用の窓口があるのは驚きました。おそらく私たち業務委託でも相談可能だとおもいますのでパワハラ、セクハラなど何かあったときを考えるととても心強い存在です。あとはコスト軽減のためでもありますが、残業時間にも厳しめだと思います。残業は20時間まで見なし手当として家庭残業代がつくのですが、それを超えると超過分は給料が発生する=コストが増えるため、一気に上からの目線が冷たくなる気がします。連続で20時間を超えると上から理由を説明させられるようです。あと地味なことですが、自分の常駐先にはドリンクサーバーがあり、お水やお茶を無料で飲めるところが嬉しいです。
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元々の給与にみなし残業が20時間/月が含まれているが、それを超えるような残業はほとんどない。 有給なども、かなり自由に取得することができる。
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