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不満な点面接
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現場研修では店長が指導責任者になり、適正を見定めます。査定基準も店長判断です。能力が足りない場合はアルバイト採用でスキルが身についたら、再度オーナー面接となります。そこまで行けば落ちることはありませんが、とにかく文句を言わずに馬車馬の様に働く事を要求されます。
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