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少人数の小さな企業ということもあってか、評価制度というものがなく、上長や社長の心証の良し悪しなのかなと思いました。また、どんなに頑張っていても大きく昇級することもなく、フィードバックもないので、モチベーション維持は難しい環境だったと思います。
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少人数の小さな企業ということもあってか、評価制度というものがなく、上長や社長の心証の良し悪しなのかなと思いました。また、どんなに頑張っていても大きく昇級することもなく、フィードバックもないので、モチベーション維持は難しい環境だったと思います。
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少人数の企業のため、オフィスもコンパクトで、アットホームな雰囲気でした。結婚などを区切りに辞めることを前提とするなら、良い職場なのかもしれません。
働いてたころはわかりませんでしたが、教育、研修制度は整っていたと思います。当時はここまでの従…続きを見る
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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