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特殊な業務なので、仕事での経験が、必ずしも社外に通じるキャリアにはなりません。 あらかじめ制度化した社員教育制度はありません。自主的に社外の研修やセミナーなどを受講することになります。 社外研修についての会社からの支援(費用負担、勤務時間の融通等)は、内容により上司との交渉で認められる場合があります。これも、制度化した支援制度はありません。
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未経験者でもガンガンに仕事を任されます。学んで上昇しようとする意欲があれば、十分に経験を積むことができます。
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半期に1度、上長との面談があります。 雇用契約が有期(2年契約)で、契約満了ごとに面談を行って次期の契約条件を交渉するそうです。
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制度化した人事評価制度はありません。評価に伴う給与改定もありません。 同僚・部下等からのいわゆる360度評価もありません。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
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