株式会社プレイス&アビリティ

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

631万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社プレイス&アビリティ

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社プレイス&アビリティの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

頑張った分だけ評価してもらえる仕事です。新人研修もしっかりしており、新たに社会人になる方にとっては会社とはといったところから社会人としてや心構えがしっかりと身に付きます。また周りが常に前を見ているので自分自身もしっかりと結果を出せるように日々成長をしていくことができます。 雰囲気としては先輩後輩関係なくフラットにコミュニケーションが取れるので分からないことなどの相談事はとてもしやすい雰囲気です。和気藹々としている雰囲気なので仕事をしていてとても楽しいです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

631万円(回答者数10人)

株式会社プレイス&アビリティの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

逆にいえばインセンティブがもらえない月は基本給だけになるため、振れ幅は激しかったなと思います。基本給自体まったく低い水準ではなく、同年代にしてはもらっている方でしたが、インセンティブでがっつりもらえる月を知っているため、いざ売り上げがうまく上げられなかった月は少しさみしい感じがしていました。また、自身の人件費以上の売り上げ、利益をあげなければインセンティブは入らないのですが、人件費は毎月積み立てとなるため一年目にもらえるインセンティブはほとんどなかったです。(もちろんもらっている人もいました。)また、基本給、インセンティブ以外の収入はほとんどないと思った方がいいと思います。

成長・働きがい・キャリア

株式会社プレイス&アビリティの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

自分の頑張りをそのまま評価してもらえるので、頑張れば頑張った分だけ昇格やインセンティブに反映されます。 営業手法は主にテレアポですが、 最近だと各自オリジナルの手法を試してます。 例えば、SNSでTwitterを活用したり、ビジネスマッチングアプリを活用したり、自分自身で考えて動いても良いので自由に働けます。

ワークライフバランス

株式会社プレイス&アビリティの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

残業時間は正直めちゃくちゃ多いです。忙しいときは終電帰りも全然あります。22時以降は会社で仕事をしてはいけないという決まりが出来て、会社で残業をすることは出来なくなりましたが、会社で出来ないだけで会社の外でやらなければいけない、と言ったような状態になることもしばしばあります。平日の夜に予定を入れたいような方からすると、ワークライフバランスがとれるかと言われるとかなり難しいのではないかと感じてしまいます。

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区芝大門1丁目10番11号
  • 従業員数
    40人
  • 企業URL
    https://www.place-ability.jp/
  • 設立
    2009年6月
  • 代表者名
    刑部斉

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