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アパレルテック企業として、売上ではなく、顧客満足度の最大化を目指しているところが好感が持てる。ノルマはなく、仕組みで解決していこうというスタイル。
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年間120日の休日は確実に取れるし、有給も比較的取りやすいので働き方は柔軟であると言える。給与も業種としては平均的な給与かと思います。
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年間120日の休暇はアパレル関連では珍しいと思います。サポート体制は整っているので休みは比較的取りやすいと思います。
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メインで配属される店舗によって、忙しさや働く環境に左右される。転勤は強制ではなくある程度自分の希望を考慮してくれる。
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ノルマなどは一切なく、提供しているサービスを体験してもらうことに重きを置いているので、一般的な接客業に比べると売らなければならないというプレッシャーは少ない
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非常にフランクな雰囲気で今までに経験したことのない面接でした。この会社で何がしたいのか、自発的な姿勢が求められる職場です。
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事業拡大のタイミングとコロナが重なり、退職勧奨にて退職しました。最低限の補償はしていただいたので感謝しています。
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やりがい重視でベンチャーの割にはスタートの年収は比較的良い。オフィスのバーを利用できるのはとてもよい。
賃金がいまいちで、やはりこれからはネットの時代へと変化せざろうえなく、人員が余っていくであろ…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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