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一番の不満な点は待遇について人事が行った説明と私含めた同期の認識に大きな差があり、その点について指摘しても当時の人事トップが全く非を認めなかった点である。また、これを社内コンプライアンスに報告してももみ消されたため、全く機能してなかったと言える。 加えて当時はカードを使った入退室で分単位で記録されていたのにも関わらず、出勤は遅く、退勤は早く15分単位で勤務時間を扱われたため、不当に少ない勤務時間として労働時間が計算されていた。 これは調べると明らかな労働基準法違反だったため人事へ指摘したところ、社員である以上正式な手続きで申請してほしいとの回答をされ、社内hpの申請方法のリンクを示された。しかしそのリンクは入社時に既に私は確認しており、明らかに私が指摘したあとに追記したものであると考えられたため、入社時にスクショした画像を添えて追記した日時を聞き返したところ、その質問への返答は一切行われなかった。
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私服での勤務が可能である点や、比較的同業他社よりも給与面で良い事、ブランドイメージが良い事が入社したきっかけだった。 勤務時の服装や髪型等に関しては本当に気にする必要はなく、その点はとても良かったと思っている。
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