株式会社シー・アイ・シー

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会社全体として各セクションにおける女性社員の活躍の場が増えてきている。現在本社部門(営業部、人事部、経理部、総務部)また企業データ管理部門でも3割以上会社全体として各セクションにおける女性社員の活躍の場が増えてきている。現在本社部門(営業部、人事部、経理部、総務部)また企業データ...もっと見る

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株式会社 シー・アイ・シー 【社内SE/インフラ運用保守】※離職率3%以下/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関 【仕事内容】 【社内SE/インフラ運用保守】※離職率3%以下/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関 【具体的な仕事内容】 ■採用背景: 今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行(AWS/Azure等)を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容: 約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実
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仕事内容

株式会社シー・アイ・シーの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 害虫駆除
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

3Kを体現した仕事。激務な上に無茶な売上、営業目標を立てるためしわ寄せが各営業所長に来る。 具体的に言うと月曜出社して帰るのは木曜日や事がざらにある仕事。昼夜逆転所ではない。昼夜仕事をし続けなければ終わらない仕事量をマンパワーで捌き続けているだけなのである。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 害虫駆除
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

福利厚生のふの字もない。有給ダメ、完全週休二日制ダメ、代休はとれずにお金に変換。産休、育休、テレワークはもってのほか、フレックス出勤など会社に泊まって仕事をしているからやりようがないのである。ボーナスは目標達成しない限りはない。この世の地獄である。

成長・働きがい・キャリア

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不満な点

  • 投稿者:
  • 害虫駆除
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

3年いれば出世できると言うのは裏を返せばそれだけ人が辞めてるということ。ブラック企業の特徴、中間層が居ないことが証拠であり、主任から所長までが不足していて新人か老人しか残っていない会社である。

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事業概要

・ビル、工場、家屋など建築物における有害生物の防除(駆除・予防) ・病院内感染予防対策、空気環境測定、水質検査など、生活関連環境衛生全般の管理

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都台東区北上野1丁目10番14号
  • 従業員数
    978人
  • 企業URL
    https://www.cic-net.co.jp/
  • 代表者名
    芳賀英武

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