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業務量に対して給与は見合わないと思いました。残業も基本的には比較的予約の無い日とかに帳尻合わせするようにして残業代を払わないようにしているなと感じました。スタッフの数が足らないと何店舗も担当するので、入社時の話と食い違いがあります。しかし、現状スタッフ同士が大変なので断る事も出来ません。それに対してもですが、新人教育を手抜きする分スタッフ同士で教え合いが多くを占めている(技術力あるスタッフに限る)という現状に給与が見合わないです。
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上席に技術が認められれば、恐らく何処のサロンよりも早くデビューが叶います。沢山の経験を早くからさせて貰えるので、現場に早く慣れるし、どんどん勉強できます。
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