株式会社日放のクチコミ

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  • テレビ放送技術
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  • 男性
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わたしが入社した頃は女性はいませんでした。そういえばわたしが受けました入社試験も女性は皆無でした。それから5年~6年事務アルバイトとして1人採用配属されましたがアルバイトで正社員ではなく短期契約で一年でやめていきました。 それから約10年男女平等とひとで不足のなみにのり女性雇用が歌われ出したころよようやく正社員として1人配属されましたが現場にはまだまだ規約改正や職場の環境整理など問題点やまずみでしたがわたしが入社20年いまでは従業員比率は女性が上回りニギヤかな現場です。 各休暇や手当てなどまだまだ改善点はあるかと思いますが?

株式会社日放「女性の活躍・働きやすさ」(3件)

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  • 投稿者:
  • カメラマン
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

求人を出しても男子が来ないから女子を採用する。それだけの会社。でも会社の...

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女性だけでなく育児休暇を会社全体で考えていかないと働く場所が男女共になく...

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    • 解決済み

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    2021/02/14
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    2021/02/16
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    • 解決済み

    テレビ局のカメラマンになりたいと思っているのですが、局員ではなくグループ会社の制作会社も視野にいれています。 そこで各テレビ会社のトッ...

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    2016/01/14
    解決日
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株式会社日放

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目32番1号
  • 従業員数
    232人
  • 企業URL
    http://www.kk-nippo.com/
  • 代表者名
    栗田晋作

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