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働きがいは自分で見つけるしかなく、与えられた仕事だけでキャリアアップすることができない会社です。また、管理職には事業について詳しい人はおらず、思い込みで業務指示をされることが多く、それが嫌でやめていった社員をたくさん見てきました。自分でスキルを上げて、上司の意味不明な業務指示を撤回できるようにしなければ、辛い日々が続くことになります。
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インターネット関連の制作、テレビ業界関連、教育支援関連の仕事など、多岐な業界に渡る事業展開で、それなりにやりがいはあると思います。
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人事の機能はまるで無く、採用の面接官もノウハウがないまま、個人の感覚、勘による面接を行っている。またコネで面接など一切なくいきなり入社する人も多かった。もちろん離職率もかなり高かった。
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中途採用面接の際の条件が採用後に勝手に変わってしまった。その後は昇給することは一度もなく、あるとき突然20パーセントも減額されたことがあります。
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比較的親しみやすい社員が多く、短期間で社内の雰囲気に溶け込むことができた。入社当初は飲み会なども頻繁にありました。
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女性社員の割合は40パーセントから50パーセントぐらいでした。比較的男女の待遇差のない会社だったと思います。能力や仕事の実績次第で判断されていました。
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ある管理職は話がとにかく長く、一度捕まってしまうと、何時間も拘束され、ひどいときには終電がなくなって、自腹でタクシーを使うこともありました。
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会社の業績悪化による一方的な雇用契約の終了で、会社をやめる事になりました。最終的には会社は倒産してしまったと思います。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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