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AI×医療という過去になかった分野の事業ということでフロンティア的なやりがいを感じています。実際の医療の現場で役にたっている点も社会に貢献している実感があります。プログラムの新しい技術も提案すれば積極的に採用して取り込んでいくスタンスです。
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自由で開かれた雰囲気。風通しのよさが魅力。気軽に相談もできるが、最近はリモートが多く、slackが主なチャネルとなり、疎遠さを感じることはある。リモートでも働きやすい環境整備をしようとコーポレート部門がさまざまな企画をして頑張っているが、もう少し頑張りようはあると思う。
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実力主義のため、キャリアアップできる環境だと思う。 フレキシブルな働き方ができるので、子育てしながら働く女性は多く、小さい子どもがいても働きやすい環境だと思う。 性別問わず、子育てしながら働いている人が多い。保育園の送迎をするために早めに帰宅することも可能。 そもそもリモートワークも可能なため、保育園が休みになったとしても在宅で仕事をすればよきので、働きやすさは素晴らしいと思う。 フルフレックスのため、妊娠中の定期検診も受診しやすい。 色々な通院もしやすいとおもう。
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テクニカルリーダーのようなポジションの人がいないので、コードの統一性に関してはバラツキがあると感じる。医療機器に該当するため、プログラムとは関係のない煩雑な手続きを行う業務があるが、制度上致し方ない。
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産後の職場復帰にはサポートの制度がなく、休職後のさまざまなギャップの発生は基本的に自己責任で埋めざるを得ない。従って復帰には大変な努力と時間が必要になり、結局退職に追い込まれる女性社員の比率が高い。
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事業内容については共感できる点が多く、AI等の最新技術を用いて医療・創薬に貢献できる点はやりがいを感じる。一方で、中長期なテーマが多いので、そのもどかしさはある。事業内容に不満を持つ人は社内には見受けられない。
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コロナ禍以前からリモート勤務が非常に盛んで関連するツールも多く取り入れられ活用されていた。従って現在はほとんど出社しない社員も多く、テレワークに成功している。
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働き方としてフルリモート、フルフレックスを選択することができている。1日で8時間の労働時間の割り振りを自由に設定できるのでとてもありがたい。
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