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悪かった点としては、非常に厳しい期限とプレッシャーに直面することが多いです。特に大規模なプロジェクトや短納期の仕事では、長時間労働が避けられないこともあり、プライベートの時間が犠牲になることも少なくありません。また、クライアントの要望に細かく応えるため、自分の創造性を完全に発揮できない場合もあります。これらのストレスは精神的な負担となり得るため、仕事とプライベートのバランスを取ることが重要です。
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良かった点は、常にクリエイティブな刺激を受けることができる環境にあることです。最新の技術やトレンドに触れながら、自分の創造力を存分に発揮できます。チームと協力して独特なプロジェクトに取り組むことで得られる達成感は計り知れません。また、様々な業界のクライアントと接することで、幅広い知識と経験を積むことができるのも大きな魅力です。
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1日通してとにかく電話をかけることが仕事。 アポの取れそうな業界や会社規模等でリスト作りをしたりもするが基本的にはとにかく行動量を求められる。 1日平均100〜120コールはかけろと言われる。 アポが取れてから商談準備等していくが実際に電話口で伝えている事と扱っている商品の内容にはかなり乖離があるので受注できないことの方が多い。 そこに対しても自身に非があるかの如く謝罪のチャットを会社全体に向けて発信しなければならない。
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上が詰まっているため、晩年プレイヤーorマネージャークラスになって落ちてくる人もちらほら。 昇給昇格のスパンと同様に降級降格のスパンも短い為、新規営業を毎月コンスタントにやり続けなければならない。 そのため、安定所得というよりは、不安定で給料の上下が激しい。 また、基本給の中の時間外労働手当という枠組みによって残業とかをしても給料が大きく変動することはまずない。
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やればやるほど昇給のチャンスは往々にしてあり。 中途入社5ヶ月目で50万近く受け取っている人もいたりとかするので、とことん頑張って稼いでから辞めるのはアリだと思います。 他にも、手当など、確認すれば色々あったりもするので、その辺をうまく活用できればかなり良いかと思います。
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リモートワークは基本的にありませんでした。そのため今後の世の中のことを考えるともっと取り入れていくべき点ではないかなと思ってます。ただ上司との連携をとりづらいという面では難しいかもしれません。
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休日や仕事終わりも夜中まで仕事させられます。会社には21時まで残り、帰宅後もずっと翌日のテレアポのリスト作りです。 今はわからないですが当時はそれが原因で体調を崩しました。平均睡眠時間は二時間。ボーナスはあるのかないのかわかりません。 平均勤務時間は、
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ワークライフバランスが主体となっているため、子育てや介護等これまではフルタイムで働けなかった…続きを見る
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現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
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