小中企業の会社が１人代表だけになって、製造のやり方が分からないってどうなの？

従業員を奴隷のように扱っていた 定休日の間にポストに退職届を入れて辞めて、 月曜日従業員のアパートに行くも、 引き払った後、もぬけの殻 電話を着拒してる従業員 昼にLINEの返信で県外の会社に就職して働いている事が分かった だけど、何処の県に居るか分からない 時給も倍以上の会社へ就職していて、エンジニアとしての経歴とかいろんな事が出来る元従業員 800円代の時給の会社に戻ることも無く 元会社は、看板を下ろす事になる １人の従業員に仕事を丸投げにして給料も少ない 生活がギリギリ 元会社役員家族は裕福な暮らしで、仕事をしないで裕福な暮らしをしていて、元従業員が給料上げてくださいも拒否をする 最後の給料を貰った後退職届を出して アパートを引き払って引っ越し 現在にいたります 新人募集しても、旦那がブラック企業だと言う事を SNSで頻繁に書き込んでいたので、誰１人会社に応募なんて来なかったらしいです この会社の元従業員は、私の旦那ですが、皆さんは 元職場のやり方、ヤバくないと思う人居ますか？