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忌引きは無し、コロナの義援金も支給されず 職場でコロナ感染しても何の保証も無し、昇給は500円でした。少しでも上に意見すれば飛ばされる。退職金は雀の涙ほどらしい。人間扱いされてません、現場の職員はいい人ばかりなので1年間働いて来ましたが会社の為には全く働く気が無いので近々退職する予定です。上からは大した設備や物品も無いのに医療依存度高い人ばかり入れてきて、人員不足なのに満床にしろと言ってくる、事故がいつ起きても不思議ではない環境です。 みんな疲弊して介護士が毎月辞めていき、残されたスタッフが休日出勤させられてる状況です。
介護職員なのに、厨房で食事の準備をさせられます。人員不足のため、利用者は放置状態で、職員は入浴介助・訪問介助・食事作りに忙しく フロアは誰もいない状態があります。勤務が人員不足のため、日勤からの遅番という勤務があったりします。上司のパワハラが退職理由で退職した職員もいて上司の機嫌が悪いと当たり散らされたり無視をされたりします。夢眠グループが倒産したため、危機感を感じ退職者も出ていて、一層、人手不足になっています。また、経費の支払いが滞り督促がきたり、給料の振り込まれるか毎月心配していました。
会社のトップが、働いてる人のことを捨て駒だと思っているのか?他施設では大量離職もあり。系列施設も似たようなことが起きていると思う。成長がしない職場だと思い退職しました。給料は他よりいい!みたいな事を周りが言ってますが、そのように見せられてるだけだと思います。賞与は他より低いと思います。会社の将来性に疑問を持ったのが最大の決め手と言えます。ここで続けていくメリットが見つかりませんでした。介護も看護も事務も慢性的な人手不足。これは今後も変わらないと思います。
とにかく愚痴や陰口、悪口、無駄話、仕事をしない職員、虐待に近いような不適切なケア等よく目にしました。協力体制が出来ておらず、給料が貰えたらいいと思っている職員が多いので助け合おうとしない。 大量離職している施設が多く、やっているケアも数字にしか興味が無い為いいかげん。 利用者を物としか扱っていない。 整備が追いついておらず職員教育も業務体系も定まっていない。
就業規則の提示がなく、調整中とで何年も提示がありません。冠婚葬祭もそのばそのばの回答で、上司との面談もなければ、評価がされてるのかはわかりません。
20代が成長できる環境が整っていません。言われたことをやるだけで毎日が過ぎていきます。スキルアップするにも支援がないので自力でお金を払ってやらなければなりません。教育体制がしっかりとしてないので、職員が離職してしまう原因では無いかと思います。 研修制度も整っていません。あるとしても紙面上で読んで感想書いてくださいみたいな簡単なものしかありませんので成長できるわけがないです。真面目な人にはオススメはできません。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社夢眠ホーム | 331万円 | 9.0時間 | 42.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社日本アメニティライフ協会 | 362万円 | 19.3時間 | 37.9% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 467万円 | 20.5時間 | 64.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 社会福祉法人ノテ福祉会 | 340万円 | 10.7時間 | 59.3% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社アソビゴエ | - | - | - | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社サンウェルズ | 483万円 | 8.8時間 | 60.6% | 募集中 | 石川県 |
| ケアパートナー株式会社 | 451万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ツクイ | 358万円 | 25.0時間 | 47.1% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社学研ココファン | 333万円 | 19.6時間 | 56.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社スタッフロール | - | - | - | 募集中 | 愛知県 |
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