投稿日:
立ち上がったばかりの会社で仕方がない部分もあるかもしれないが、研修についてはほとんどなし。1日どんな流れで営業をするのか、回線の知識などを1日のみで行い、次の日に同行し、その次の日からは早速やってみようって感じのながれになる。そもそも研修に時間もお金もかける余裕がないのと、1秒でも早く稼いでもらいたいという気持ちの表れだと思う。このような環境で極めても、IT化がすすむ現代において個人宅向けの飛び込み営業はニーズがほとんどないので、肉体的にも精神的にも苦しい思いをしてもキャリアは望めない。優秀な営業として今稼げればいいという人なら合うと思う。
投稿日:
基本給は上がらない、インセンティブで上げるしかないです。ただ、正社員になったとしても2ヶ月間目標数字に届かなかったら業務委託契約にされ、完全歩合制となります。そのため、営業会社としては典型的に見られる、離職率が高めかなと思います。基本給があるのがメリットだとは思いますが、2ヶ月間達成しないとそれがなくなる。逆に達成し続けられる人であれば業務委託契約の方が1件あたりの単価も大きく、かなり稼げるので、システム的に正社員でいるメリットをあまり感じないと思います。
投稿日:
給料は上がりません。福利厚生も特にありません。非常に過酷な飛び込みの訪問販売をやらされながらも給料はかなり低く、夜中まで働いても残業代は1円も出ません。そもそも残業という定義を取り入れておらず、どれだけ帰りが遅くなっても残業代は出ません。賞与もないため、アルバイトの方が年収は高くなります。ただ、一部ほんとに並外れた営業力があれば稼ぐことはできます。固定給があるのが正社員の強みであるが、赤字社員にはお金を出したくないため、数字が悪ければ業務委託契約に強制的に切り替えられます。つまり、正社員でいれるのは常に黒字の成果を飛び込みの訪問販売でだし続けられる人のみです。福利厚生面も社会保険以外の福利厚生はないため、少し待遇は悪いと思います。
投稿日:
すでに需要がほとんどないインターネット光回線の、さらに訪問販売という形式のため、とにかくお客さんに忌み嫌われることが多々あります。そのため、それに耐えられるメンタルが必要最低条件となります。また、NUROの代理店がある程度回った地域がほとんどであるため、毎回、またきたの?しつこいみたいなことをお客さんに言われたり、インターホン越しで断られることが多くあります。とにかくメンタル鍛えるゲームみたいな感覚でそれが好きなら向いてると思いますが、今時はもう事業に限界があると感じています。
投稿日:
テレアポであれば在宅ワークをやらせてもらえる可能性はあります。そこは会社...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
株式会社インテックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社インテックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。