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女性の働きやすさには力を入れているのか、育休で退職する社員は少なかったですし、子どもが理由で在宅勤務に当日急遽切り替えるという方もいるくらいなので子育て中の女性には優しい会社かと思います。一方で、部署によって業務量が大きく異なり、内務処理に忙殺されて20時前後まで残業している女性がいる部署もあるので配属部署次第になります。また、子育てに対してマネージャーや周囲の人も理解がある方が多い点は良いです。
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女性は働きやすいと思う。育児休暇の取得率は高いしほぼ全員が復帰されている。コロナで在宅勤務が導入された点もより働きやすい環境になっていると思う。
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休暇は自己申告で取りやすい。役員が率先して長期休暇を取得するので遠慮する必要はない。その割には取得する人としない人に分かれるので人それぞれなのだと思う。
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女性でガツガツ向上心のある人はあまりいないです。一応女性でも数字を持って活躍するための土壌がありますが、土壌があることとその機会を使うかは別問題です。
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年功序列で安定的に働ける最適な職場です。個人の裁量が少なく、会社としてチームで動くため、個人への責任追及がなく、良い職場です。業務として、繁忙期と閑散期の差が少なく、安定しています。
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年功序列で給与の上がり幅が少ないです。新卒入社の場合、基本給は高く、その後の上げ幅が少なく、中堅の社員の給与が上がりにくい状況です。
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新規事業に挑戦できる環境を望みましたが、実際には新規事業へ関わるためには入社後はある程度の経験年数が求められました。
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休暇が取りやすく、残業は少なく、家庭生活との両立には最適な職場環境です。有給休暇も取得しやすい環境です。
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