有限会社佐藤建材のクチコミ・会社評価
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社員なので固定給でもいいのではないかと思います。 休みが多いゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はお給料が少ないのが困ります。あと、インフルエンザやコロナで休んだ場合の減給はやめてほしいです。これは国で決められた休みだと思うので家族がなったり、自分がなったり休みが長くなるので、生活が苦しくなります。あと、税金対策のため毎年無駄に新車を現金で買います。そのお金を社員のお給料に回してくれたらやる気も会社に対する気持ちも変わると思います。会長にごますれる人は昇給も早く、そうでない人には同じ仕事をしているのに違います。
不満な点人事・評価制度
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- 生コン
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- 2022年頃
投稿日：
ごまする人には早く帰らせたり昇給が早かったりしますが、そうでない人には最後までわざわざ残したり、昇給もその人たちよりは遅いです。 家族経営なので昇進することもありません。
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