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大株主の息子か社長になり、やりたい放題になってしまった。すぐ下の取締役も、パワハラ 暴言で、気に入らない人はいじめ抜いて辞めさせていく。結局、中小企業は大株主の物なので。組合があっても、何も変わらない。。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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