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そもそもの就業規則がどこにあるか、等が明文明確化されておらず、副業が出来るか・禁止なのか、それされも不明。ただ、勤務時間も長時間拘束されるうえ、休みも不定期、当日の人員により突然休みが変更になる等もあり、副業をしていくのは困難かと思われる。
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テレワーク・リモートワークへの取り組みは皆無。そもそもリモート・テレワークが出来る職種ではないが、会社組織として導入しようとする雰囲気は全くなし。現場業務さえできる人間重宝される。 そもそも、デスクに向かって何かをする仕事ではない。
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そもそも本業が将来性のない業種を扱っている会社なので、面接選考を受ける際は自身のキャリアをよく考えてからの応募を。キャリア・スキルアップの時間を取れるかを考える事を強くオススメする。
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有給休暇は取れない。いわゆるシフト制勤務の為、年間休日は100日を下回る。当然年末年始盆暮れ正月等の大型連休に休みはなし。23時までの営業なので、家に帰宅するのは4~5時になる事もざらだった。 家族・子供がいるような人にはオススメできない会社・職場
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ワークライフバランス・このまま勤めていても家族の時間を取れないと感じたことが決定打。年を取るにつれつぶしの効かない状態になる
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選考ステップは、書類・面接・最終面接のステップ。そもそも慢性的に人で不足の会社なので、基本的な読み書き・コミュニケーション能力があれば選考は通ると思われる。
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制度・仕事内容・職場環境(時間・内容・休みなど)をすべて含めて女性にはオススメしない。産休などはなし。授かると半ば退職する事が当たり前の雰囲気になっている
投稿日:
全くと言っていいほど上がらない。新卒の頃こそは他の業種より年収もあるがそこが頭打ち・そこから上がるようなことはない。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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