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反対につく先輩によっては、特に中途採用の場合は、できると思われ、環境も変われば新人みたいなものですが、すぐ出来ると思われその人をみてあったペースで教えてあげてもいいと思う。器用な人もいれば不器用な人もいるため。中途採用の場合期間が短いのはわかるが大切な入居者様を預かる上で中途半端な教えは危ないとおもう。
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若手の育成にもう少し力をいれたりしていますが、正直まだまだたりないし、設備投資ももう少しおこなってくれるとありがたい。壊れたところはすぐ直して欲しい、職員の発言にもすこしは耳を傾けてほしい
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