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受け身の姿勢の方針なので約束は絶対に守ることが必須ですが初めから難しい内容の仕事を内容を把握しない為、残業や臨出等が度々あり仕事のやり方に問題があると思います見たいなところが良くないですね 仕事の内容を相談や打ち合わせをして決めてもらいたいです
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会社としての業務を分け隔て無く任される事が多いのでスキルアップは非常にし易い環境下だと思う作業についてもマニュアルよりも状況などで変わるところも有る
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悪く言うと丸投げ的な所があり責任の所在が曖昧なところがあるので自分自身のモチベーションをいかに維持するかが大事だと思います
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社長と一対一の面接ですよ 多分、世間話しからはじまり職歴の生い立ち等の話し程度だと思います あまり緊張する様な面接ではなく ありがたい感があります
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アットホーム的な面接の仕方で気取らずに 話して頂けるところが面接を受ける側とすると緊張感が柔らかぐのでとても良いと思う
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社長に認めてもらうことが全てで 会社としてのベースが正直なところ無いと思いますので状況によっては給金が大幅に上がる事もある
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臨機応変でどんな業種からのアプローチでも 本人のやる気次第では採用して頂けるのが 非常に前向きな姿勢で良いです
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男女問わず能力次第ではポジションの変更等はしていただけると思いますが基本的に製造業なのでなかなか女性スタッフが居ないようですね
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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