袖山技研工業株式会社クチコミ・会社評価(34件)

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不満な点仕事内容

投稿日:

ファクトリーオートメーション関連の仕事でしたが、社内に設計できる人間がいません。設計は全て外注さんです。 外注さんから図面が上がってきても、社内には制御盤を作れる人間も機配ができる人間も存在しません。 何もかもが外注さん頼りの会社なのですが、散々お世話になった外注さんに難癖つけて報酬を払わないそうです。そのうち仕事を受けてくれる外注さんもいなくなると思います。

投稿日:

押しボタンの片方の端子にP24、もう片方の端子にN0を接続しても何も感じない人間が主任なので、何かを得ると言うことは不可能かと思います。あるとしたらゴマのすり方だけ。 万が一入社したとしたら、何でも自分でやらなくてはなるなくなる可能性がある為スキルは上がるかもしれません ただ、工具どころかカタログも全く揃ってない環境で、Wi-Fiも設備されていないため、必要な工具は自前で揃える、個人のスマホからカタログを見て部品のを調べるなど、多少の金銭的負担は伴います。 普通に考えて、バカバカしいです。

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不満な点仕事内容

投稿日:

特殊機械で有りバックオーダー性だから在庫を抱える必要性は無い企業 ただし従業員が入っても直ぐに会社を辞めて行く 理由は 1 人間関係 2 サービス残業は当たり前(毎日夜21時まで行う) 3 モラハラならぬスーパーブラック企業 やりがい これに関しては全くない 自身の受け持つ仕事が無ければ別に1日何をしなくても構わない 良い点 自身が受け持つ仕事を熟せば仕事が無かろうが有ろうが関係なく 1日何もせずに座っていても何にも文句など言われない 会社がブラック企業なので普通の会社に入っても何とも思えなくなる

投稿日:

入社後は、自社開発の精密機械の組み立てなど、基本は工場。一人男性が事務室で書類を作っていた。なんでも中国に進出する社長の考えがあるらしく、翻訳作業と本人は言っていた。いつか、私も中国にと思っていたが、行けないまま退職した。というのも、前述男性曰く契約書に不備があるようで、おかしいと。社長は中国にいる担当者だかに電話しているのを見ているが、うまくいった試がない。

不満な点退職検討理由

投稿日:

人間関係が1番最悪で有り上司に睨まれたら後は毎日のように人が辞めて行く そんな環境下に居ると人を守ると言う前に自分を守らなければと言う考えを持つようになる

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

罵声、出来なければ怒られる。文系の人間の私に機械を触れと言っても無理。3日でマスターするようにと社長と、M課長に言われるが、、できない。怒られる。一緒にマスターするように言われた、残りお二方、足引っ張って申し訳ない。というか、その国に行くって話はどうなったですかね。社長がトランプ政権になって関税が上がり苦しいと言ってましたが、本当の理由はどうでしょう。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

闇を抱えた人間関係 短期間でで何十人も辞めている状況をみてきました。 入社してもすぐ辞めてしまう現実が社風を証明している。 役職者社員が頼りにならないあてにならない自分都合、もはや個々の人間性、性格の問題としか思言いようがない。

重電・産業用機械業界の求人

投稿日:

退職にあたり、すんなりやめることが出来ること。いわゆるホウレンソウなんて必要なし。どこまでの進捗状況か聞かれるだけ。形だけでもいいってことで、その場で届を書いた記憶あり。その後、受付の女性スタッフが税理士と連絡した。

投稿日:

新しく入った者同士は仲が良くなれるそれ以外は何にも無いと言える自己の場を...

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不満な点仕事内容

投稿日:

スーパーブラック企業残業は1度、定時でタイムカードを押させて後は無報酬の...

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自分の場所が有るから仕事に関しては本当に、やりやすかった残業は強制でも勝...

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まあ、機械を触るではなく毎日パソコンを相手に説明書、手引書をある言語にて...

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退社前に新工場を作ると言っていたが労務管理がなされてない工程計画をそれな...

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自分の仕事を熟せば問題はないが基礎がなっていなければこなせる仕事もこなす...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

やはりいわゆるパワハラ、モラハラなどがあるであろう。社長が、ああいえばあ...

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不満な点仕事内容

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ひまでした。でも、何も指示がない。で、社長や上司の機嫌がわるいときに、な...

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昇給がない、手当という形で社長の気分であがります。基本給があがらないのは...

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入社後1年間は賞与支給せず。残業はサービス残業。社内に設計はおらず、全て...

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入社後1年間はボーナス無し、定時で一度タイムカードを押しそこからサービス...

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入社後1年間はボーナス無し、1年後ボーナス貰っても年収400万に届かない...

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時間外労働は、勝手にタイムカードを打ち残業を抑制しています。 月20万以...

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昇給するとはとても思えないです。今の会社の状況はわかりませんが6年前の業...

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当たり障り無いようやり過ごすスキルが身につき同時に自分に火の粉が被らない...

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タイムカードを勝手に打ちサービス残業ばかりさせていました。 機械のメンテ...

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有給休暇取得率どころか有給なんて何事かという雰囲気で用事があるの休みすら...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

労務管理が酷過ぎる。社員は人間とは思っていない扱い。残業も文句を言われ自...

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自分が原因でもないことに責任を取らされ社員の尻尾切りにされる。当たり障り...

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成長は、絶対にないです。 社長が有能ではないためいかに社員に金を払わずに...

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全くなし。無いものなは無いので書きようがない少しでもあれば書くがどうして...

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給料がいいと思い入社しましたが、勝手にタイムカードを打ち午前1時まで働い...

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良い点仕事内容

投稿日:

組立の指導はできていると思います。 ただしごとを知らない人が多いです。下...

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無い。残念ながら良い箇所を無理矢理探すもみつからない。1つでもあれば良い...

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不満な点仕事内容

投稿日:

仕事を知っている人がいません。 ただ来た仕事をこなしているだけです。 物...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

一人が何でもできると威張り散らして、労働環境は、最悪で、威張っているのに...

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袖山技研工業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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袖山技研工業株式会社の評価

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    --時間
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袖山技研工業株式会社
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  • 袖山技研工業株式会社
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袖山技研工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    静岡県静岡市葵区北沼上709番地の5
  • 従業員数
    32人
  • 企業URL
    http://www.wbs.ne.jp/bt/sodeyama/
  • 代表者名
    袖山健兒

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