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ファクトリーオートメーション関連の仕事でしたが、社内に設計できる人間がいません。設計は全て外注さんです。 外注さんから図面が上がってきても、社内には制御盤を作れる人間も機配ができる人間も存在しません。 何もかもが外注さん頼りの会社なのですが、散々お世話になった外注さんに難癖つけて報酬を払わないそうです。そのうち仕事を受けてくれる外注さんもいなくなると思います。
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押しボタンの片方の端子にP24、もう片方の端子にN0を接続しても何も感じない人間が主任なので、何かを得ると言うことは不可能かと思います。あるとしたらゴマのすり方だけ。 万が一入社したとしたら、何でも自分でやらなくてはなるなくなる可能性がある為スキルは上がるかもしれません ただ、工具どころかカタログも全く揃ってない環境で、Wi-Fiも設備されていないため、必要な工具は自前で揃える、個人のスマホからカタログを見て部品のを調べるなど、多少の金銭的負担は伴います。 普通に考えて、バカバカしいです。
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特殊機械で有りバックオーダー性だから在庫を抱える必要性は無い企業 ただし従業員が入っても直ぐに会社を辞めて行く 理由は 1 人間関係 2 サービス残業は当たり前(毎日夜21時まで行う) 3 モラハラならぬスーパーブラック企業 やりがい これに関しては全くない 自身の受け持つ仕事が無ければ別に1日何をしなくても構わない 良い点 自身が受け持つ仕事を熟せば仕事が無かろうが有ろうが関係なく 1日何もせずに座っていても何にも文句など言われない 会社がブラック企業なので普通の会社に入っても何とも思えなくなる
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入社後は、自社開発の精密機械の組み立てなど、基本は工場。一人男性が事務室で書類を作っていた。なんでも中国に進出する社長の考えがあるらしく、翻訳作業と本人は言っていた。いつか、私も中国にと思っていたが、行けないまま退職した。というのも、前述男性曰く契約書に不備があるようで、おかしいと。社長は中国にいる担当者だかに電話しているのを見ているが、うまくいった試がない。
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罵声、出来なければ怒られる。文系の人間の私に機械を触れと言っても無理。3日でマスターするようにと社長と、M課長に言われるが、、できない。怒られる。一緒にマスターするように言われた、残りお二方、足引っ張って申し訳ない。というか、その国に行くって話はどうなったですかね。社長がトランプ政権になって関税が上がり苦しいと言ってましたが、本当の理由はどうでしょう。
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闇を抱えた人間関係 短期間でで何十人も辞めている状況をみてきました。 入社してもすぐ辞めてしまう現実が社風を証明している。 役職者社員が頼りにならないあてにならない自分都合、もはや個々の人間性、性格の問題としか思言いようがない。
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退職にあたり、すんなりやめることが出来ること。いわゆるホウレンソウなんて必要なし。どこまでの進捗状況か聞かれるだけ。形だけでもいいってことで、その場で届を書いた記憶あり。その後、受付の女性スタッフが税理士と連絡した。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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