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特に不満に感じた点はありませんでした。 ですが、和気あいあいとしていましたが、部屋(部署?)ごとに差はあるのではないかと思います。 他部署の状況に関しては全く不明なため、実際どうなのかは分かりません。(社員の方々は分かるのかもしれませんが) ただ、昼休みや休憩など、年齢関係なくお話されているような、関係性も見受けられ、雰囲気も良いように感じました。
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昇給は1000円くらい。 仕事をこなしてる人より、経営者が個人的に気に入ってる人に対して評価が高い。 有給休暇を使い過ぎると経営者に呼び出される人が複数名。 退社する時の有給消化はするなと経営者から念押しされる。 一斉有給という訳の分からない制度。使いたい時に使えず、長期連休中にその一斉有給とやらで強制的に有給を使わされる。
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和気あいあいとしていました。かつ、仕事に集中できる環境だと思いましたし、あまりストレスには感じませんでした。 ただ、あまり静かだと、単純作業をしているだけでは眠くなってしまうと思います。 作業も、皆で協力しながら進められていたことが印象的でした。 雰囲気がよいからといっても、合う合わない、窮屈に感じるなど、感じ方は人それぞれだと思います。私は特に不満な点はありませんでした。
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経営者の考え方が理解出来なかった。 時代を逆行してジェンダーレスという概念が欠如してる。 ・給与、賞与、昇給、退職金は性別の違いで入社当初から差がある。 ・男性が子供の事で有給を使うと呼び出されることがある(男は仕事して嫁に休ませろ的な事を言われる) ・仕事が薄くても男性が女性の仕事をしてはいけない。 ・産休、育休を遊んでると言う ・現場の意見は取り入れず自分の思い通りにならないと怒る
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精密金型の製造を凄い精度で行います。一流の技術をもっているので、技術者として頑張れば、スキルを獲得でき、まわりの同じ職業の方からも一目置かれる存在になることができる。
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同じ業務で入ったのに後からどんどん業務内容が変わって行き、入った当時より大変な業務をやらされても時給は上がらず。 同じ時給でも業務内容の差がとてもある。 好き勝手やってる社員を野放しで、しっかり業務をこなしている忙しい社員の方が気の毒。 見ているこちらの仕事へのモチベーションもとても下がる。アルバイトなどの意見は、完全無視。
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有給支給日数が20日だが、実際は年3回の連休中に一斉有給で3〜4日使用されるので実質は16.17日。 有給支給日数内でも休みが多いと呼び出される 残業するのが当たり前になってる。
投稿日:
良いのか悪いのか、とりあえず引き止められて、その後は放置される。 退社することになってる?って辞める人はみんな心配になってる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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