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大手損害保険会社からの出向者が会社の経営陣となっており、プロパーで入社人間は、昇進は望めない。転職を見据えて、ステップとしても、やっている内容は、ニッチの保険商品一本であるので、仮に大手の損害保険社への入社希望としても、経験不足、ここでの経験は、役に立たないと考えられるのが落ちである。/社長の感情で、方針変更はざらで、人事においても入れ替わりが激しく、長期雇用を望むのであれば、慎重になるのが賢明である。福利厚生は、ほぼなく、昼食を食べる、着替える部屋、休憩室、ロッカーすらない環境である
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全てにおいて、会社社長の一存できまる。しかし、その下の専務が曲者で、その人に気に入られすれば、住みよい会社となるであろう。大手損害保険際社と同じよう、年間120日超の休暇は存在するが、長時間の残業をせざるを得ない環境であり。ワークライフバランスは悪い。
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