株式会社フレッシュ・マツヤのクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
新入社員は入社試験のみで試験なしで正社員として雇用、正社員採用後は個人差はあるが比較的、安定した給与、雇用体制、新店舗の展開等設備投資が近年よく行われています
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
仕事の内容は様々ですが、生鮮部門はとても親切に指導して頂けて良かったです、また部門内での新商品の開発等にみんなで参加できます
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
産休後、育児との両立が難しいそうで辞める人がいた 担当部門によるが早出勤や残業が多い (イベント事、棚卸しがある日) 年末年始は1日休みのみ お盆は営業時間が早くなる
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
役職定年等の定めがなく、リーダー、チーフ、クラスが昇進出来ない。また店舗等は新しくなったが新たな時代を築けない、作れない。年配の幹部クラスが仕事をしない時代は変わらない
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与は比較的地方では多く良いと感じます、最近からは新たな手当てもつきました。また給料日が土日祝日の場合翌営業日の銀行振込みとなります
不満な点副業
- 投稿者：
- 軽作業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
副業は禁止なのに社長のお気に入りの従業員が副業してても処罰も注意もなかった。気に入らない従業員が副業をすると、減給や副業を辞めるように注意するなら全従業員を同じように扱って欲しいと思った。
食品・コンビニエンスストア業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 軽作業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
基本的な受け答えが出来れば、ほぼ面接には受かる。 自分の事をしっかりアピールすれば、最初はある程度の希望も聞いてくれる為、長所や特技などはしっかりアピールし、短所や苦手な事も隠さず伝えた方が良い。
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