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わりと早く連絡が来て、面談のスケジュールなとわスムーズに決まっていった。最後の採用の電話以外はメールでのやり取りで、電話に出れない時もあるので助かりました。
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育成のノウハウがないので全く新人が育たない。先輩がよくサボっていたり、寝坊しているのに同期などに連絡して代わりにタイムカードを切ってもらうなどしていた。そういう方に限って他の先輩より後輩に対する態度がすごい悪くて上下関係も最悪。そんな感じなので職場の雰囲気も空気もとんでもなく悪くかった。また、販売接客する側と製造する側で仲が良くなく、職場内で常に誰かの悪口が広まっていた。休憩場所も店舗内の一角などで全然休めないし着替え室などもないしロッカーもないので貴重品など盗まれないか心配でした。以上のことからこの会社にこのままいても自分は何も得れないし成長もできないと思ったのでやめました。
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パンの販売、レジ業務。いろんな年齢層の方が買いに来てくれるので、接客していていろんなお話を聞けたりするのがとてもよかった。
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志望理由、なぜこの職種を希するのか、学生時代のアルバイトでの経験など聞かれました。面接官は優しい方だったのでわりと落ち着いて面接できました。
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販売職はお客様の声が直接受け取れる立場にあるので、相手が求めていることやお店に足りないことなどがよくわかり、ニーズに応えられるように考えて動くことに仕事のやりがいを感じます。
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このコロナ禍でも、系列店がたくさんできて売り上げなど業績はいいので会社が潰れる心配はないかと思います。販売しているものも味は確かで見た目も可愛いものなどが多いので、ここで働いてると伝えれば大抵羨ましがられることもあります。
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同じ年代が多いからこそ少しのことで衝突して雰囲気が悪くなったり、ミーティングなどでなかなか意見がまとまらなかったりした。
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