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従業員、スタッフの成長度合いによっては、経営に関わる部分までミーティングして、それぞれが経営や仕事へ向き合う姿勢に対して考える機会を与えてくれる。正社員だけでなく、アルバイトなどにも経営や仕事の勉強になることを教えてもらえる機会もあるので良いと思う。
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教育や研修をするときも、忙しい現場でやらなければいけないので、とても面倒を見切れないような時がある。そんな中で教える人によっては正反対の事を教えられ、振り回されることもある。
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