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内容を理解して処理ができてくると新しい作業を任せてもらいやすく、幅が広がりやり甲斐を感じれる。新人教育等、人間関係の大切さを学びました。
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行程別に作業を割り当てられていて、部署のメンバーが一丸となって1つの製品を作るため、コミュニケーションが欠かせず何かあった際はすぐに上司に確認できる。
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作業内容が難しくハードなものがあり、覚えるまでにかなりの時間を要する物が多い。出荷準備が納期ギリギリでしかからなければならない時が多い。
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あまりこの業界の知識がないとステップアップするのは難しいと感じるので、中途の場合は独学でも学んでおかないと厳しいと思います。
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昇給は必ず上がるが金額は決まっていない。特に不満は無いが中途採用であるため給与が低く設定されている点がネックになっている。
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部署リーダーによる査定がある。評価等は詳しく知らないが、部署長から上長へ直接報告してくれたり力を注いでくれていたりする。
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賞与は年2回あり、昇給は1年に一度あります。勤め先では専門の作業に携わった場合に手当てがあり皆勤手当、家族手当がある。
毎回自分のこなす生産数を言われるので、その生産数に達していないと上司から文句を言われたり、休…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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