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コンプライアンスには厳格な会社のため、サービス残業とかはない。また有給休暇が取りやすい環境である。有給休暇も時間単位で取れるため、プライベートな予定にコンプライアンスには厳格な会社のため、サービス残業とかはない。また有給休暇が取りやすい環境である。有給休暇も時間単位で取れるため、...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
利用者のことは全く無視で、会社(経営者一族)だけが儲かればよいということがすべて。社員にも気使いは全くない。社員は自分がいかに仕事をしているかだけを見せるためで、他人の成果を自分のもののように報告することも当たり前になっている。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
定年が65歳に延長され、あと4年は正社員として働くことができる。ボーナスは60歳以降、それまでの半分以下にはなるが、毎月の給与は変わらないので、生活には困らない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
経営者一族の意に沿うこと以外は何もできない。朝令暮改の毎日で、それに耐える忍耐を鍛えるには良い環境なのではないかと思う。
ワークライフバランス
投稿日:
どんなに業務量行量が増えて、個人的な残業量は増えても、残業をするなという掛け声だけで、根本的な解決には常に目を背けている。
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