株式会社後楽不動産のクチコミ一覧（31件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
業界平均値に基づいた評価基準とのことでしたが、何処調べの業界平均なのか、そもそも自社が業界で何処の位置づけなのかは不明でした。 歴はほとんど関係なく売り上げ目標が設定されていたため、人員配置によっては目標達成が厳しかったです。もちろん、個人の力量もあるので達成できている人もいました。 ただ、本来であれば上長は給与の支払い前に社員へ評価理由を伝える義務があるはずですが、2回目の評価で給与等が下がった際、人手不足などが重なって面談の時間が取れず、そのまま給与支払いとなりました。評価自体は自分の結果として受け入れましたが、こういった対応は杜撰であると感じました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
社長曰く、他社に比べると福利厚生はかなりいいそうです。給料の支払いが遅れたこともないそうです。 就業規則と社内ルールの載ったガイドブックが社員全員に配布されており、毎日の朝礼で役職者がルールや会社理念について読み上げ、コメントをするので、自社の方針について共通意志を持つための動きが徹底しています。 営業は目標達成や自社の管理物件を決めると歩合が出るので、上手く売り上げの立ったときは手取りも増やせました。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
岡山／宅建保有者歓迎／賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～
- 岡山県岡山市北区
- 年収250万円〜400万円
- 仕事内容
- 株式会社後楽不動産 【岡山/宅建保有者歓迎】賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～ 【仕事内容】 【岡山/宅建保有者歓迎】賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～ 【具体的な仕事内容】 【創業12年、12期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、14年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができ…
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経理事務／未経験OK！経理事務！／未経験OK
- 岡山県岡山市北区東古松南町
- 月給17万円〜25万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 未経験OK！経理事務！ ●具体的な仕事内容 経理事務作業全般を担当して頂きます。 ・会計ソフトへの入力業務 ・伝票書類管理 ・領収書管理 ・現金出納 ・経費精算 ・銀行振込業務 ・家賃入金管理や管理費の支払い などを行っていただきます。 ●未経験でも安心！ 経理の作業に難しい作業はございません。 PCの基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【職場について】 ・2009年創業、毎期連続売上UP中！ ・20～30代活躍中！ ・初めての正社員の方も多数活躍中！ ・休憩スペースあり ・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ・勤続年数に応じてベースアップ２…
- NEW
岡山／施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～
- 岡山県岡山市北区
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社後楽不動産 【岡山】施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～ 【仕事内容】 【岡山】施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、14年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと…
- NEW
人事／会社の成長に直結する重要なポジション ／ 人事担当者
- 岡山県岡山市北区東古松南町
- 月給21万円〜35万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 会社の成長に直結する重要なポジション | 人事担当者 経験者採用【正社員募集】 【企業理念に基づき、会社の成長を支える大切なポジション】 私たち後楽不動産は、「それ以上のありがとう」を頂けるよう、お客様の期待を超えるサービスを追求しています。 ■人事担当者の主な仕事内容 1. 採用業務：未来の仲間を見つける！ 求人広告の作成、応募者対応、面接の調整など、採用全般を担当します。 「どんな人材が組織に必要か」を考え、適切な採用戦略を立案。人と会社を繋ぐ架け橋となります。 2. 社員の成長をサポート 社内研修の企画・運営や、キャリアアップ支援の計画を行います。 社員が「この会社で成長で…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
新卒のため入社時から正社員として扱われていましたが、誕生日休暇はもらえませんでした。入社後すぐの4月が誕生日だったので誕生日休暇制度について詳しくなく、申請方法も知らない状態で、翌月の給与申請（給与は自分で出勤日や売り上げについて計算し、申請します。）の際に先輩から教わり、すぐに上長に相談しましたが、検討しますと言われてその後放置。7月に部署全体で人事異動の話をしている際に「今年の新卒に関しては誕生日休暇は無しです」とさらりと言われました。 その後何度か個人面談でも誕生日休暇の話題を出しましたが、言及されることはありませんでした。 上記のガイドブックは期の切り替わり後に新たなものが配られました。前期のものと比較すると就業規則にいくつか変更が見られましたが、変更点に関する知らせや説明はなく、何故変わったのか・変わった理由の説明はないのかと訊ねると上長にも社長にも「正直、誰もそこまで読み込んでいない」と言われました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
みなし残業40時間ほどですが、給与明細には勤務時間の合計が明確に記載されていないので、自分が本当に何時間残業したかはわかりにくかったです。実際、残業時間は多いです。 上司・同僚・他社の営業マンと電話でのやりとりも多かったですが、携帯は個人携帯でした。社用携帯について、退社前にアンケート調査があったので、検討されているとは思います。場合によってはお客様にも個人携帯で対応することもあり、その関係で休みの日でも電話がかかってくることも少なくなかったです。 繁忙期の土日には休憩を全く取れない日もありました。上長も現場にいたので、店舗スタッフが誰も休憩を取れておらずお昼も食べれないまま定時を迎えたことは把握していたはずですが、一切のフォローがなく、個人的にはそこで完全に身体の危機を感じました。 その後、休憩時間については法律で定められているはずという話を振りましたが、法律関係の話をすると上長にも社長にも煙たがられてしまいました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
数年ぶりの新卒採用ということで、人材育成に関して非常に力を入れている様子でした。疑問点や改善についてはとにかく教えて欲しいと入社直後から繰り返し言われていたので、私自身、今後の新入社員のためにもと気づいたことはなるべく伝えるようにしていました。が、「果たしてこれは社会経験の浅い新入社員から言うことなのか？」と感じることも多かったです。労働基準法が遵守されているなら浮かぶはずのない疑問、問題というのが非常に多かったです。ちなみに、休日日数はマイナビなどの求人掲載より、実際取れる日数はかなり少なかったようです。 学歴について、自分自身大そうなものを持っているわけではありませんが、学歴不問の弊害を感じるところもありました。ビジネスメールの書き方などは調べれば簡単に出るものではありますが、社内チャットの文面さえ読み返した上で送信されているのか怪しいこともあり、そういった積み重ねが会社全体への不信感に繋がっていきました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
会社SNSにも力を入れているようで、日頃の業務の様子や社内行事の様子がSNSに掲載されています。とても参考になると思います。ただ、個人の写真の掲載について許可を訊ねられた記憶はありません。 各店舗のスタッフ紹介というのも、賃貸物件サイトに掲載されています。すでに辞めた方の写真が長いことそのままになっているのが気になります。 月に一度、社外清掃といって普段の出勤より1時間早く出勤し、店舗周辺や本社周辺の清掃を行う活動があります。社会貢献の一環とのことですが、社会貢献なのでその分の手当が出るわけではありません。月一なので、その日くらいノー残業デーにすればいいのになぁと思っていました。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
会社自体が若いので、比較的若い方も活躍しています。学歴も不問なので、年齢・学歴問わず結果を出そうと思えば出せます。 店舗勤務になると本社の方との関りはなかなかありませんが、店舗間で協力することも多く、先輩後輩問わずフォローしあう環境ができています。
この会社の求人をチェック募集中
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岡山／宅建保有者歓迎／賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～
- 岡山県岡山市北区
- 年収250万円〜400万円
- 仕事内容
- 株式会社後楽不動産 【岡山/宅建保有者歓迎】賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～ 【仕事内容】 【岡山/宅建保有者歓迎】賃貸事務スタッフ～残業ほぼなし／育休産休実績有／豊富な福利厚生有～ 【具体的な仕事内容】 【創業12年、12期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、14年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができ…
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経理事務／未経験OK！経理事務！／未経験OK
- 岡山県岡山市北区東古松南町
- 月給17万円〜25万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 未経験OK！経理事務！ ●具体的な仕事内容 経理事務作業全般を担当して頂きます。 ・会計ソフトへの入力業務 ・伝票書類管理 ・領収書管理 ・現金出納 ・経費精算 ・銀行振込業務 ・家賃入金管理や管理費の支払い などを行っていただきます。 ●未経験でも安心！ 経理の作業に難しい作業はございません。 PCの基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【職場について】 ・2009年創業、毎期連続売上UP中！ ・20～30代活躍中！ ・初めての正社員の方も多数活躍中！ ・休憩スペースあり ・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ・勤続年数に応じてベースアップ２…
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岡山／施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～
- 岡山県岡山市北区
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社後楽不動産 【岡山】施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～ 【仕事内容】 【岡山】施工管理 ～残業1日1.5hと働きやすい環境／業績賞与あり／福利厚生充実／転勤無～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、14年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと…
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人事／会社の成長に直結する重要なポジション ／ 人事担当者
- 岡山県岡山市北区東古松南町
- 月給21万円〜35万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 会社の成長に直結する重要なポジション | 人事担当者 経験者採用【正社員募集】 【企業理念に基づき、会社の成長を支える大切なポジション】 私たち後楽不動産は、「それ以上のありがとう」を頂けるよう、お客様の期待を超えるサービスを追求しています。 ■人事担当者の主な仕事内容 1. 採用業務：未来の仲間を見つける！ 求人広告の作成、応募者対応、面接の調整など、採用全般を担当します。 「どんな人材が組織に必要か」を考え、適切な採用戦略を立案。人と会社を繋ぐ架け橋となります。 2. 社員の成長をサポート 社内研修の企画・運営や、キャリアアップ支援の計画を行います。 社員が「この会社で成長で…
良い点人事・評価制度
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- 2022年頃
投稿日：
3ケ月ごとに人事評価があります。自己評価と上司の評価をそれぞれ行い、すり合わせた結果が最終的な評価になります。3ケ月ごとなので、3ケ月で結果を出せれば昇級も可能です。 その日の売り上げや成約数、応対客数などを毎日記録することが義務付けられており、その数字を見ながら評価基準と照らし合わせていくので、きちんと数字管理ができていれば自己評価も簡単でした。
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株式会社後楽不動産の
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 岡山県岡山市北区東古松南町６番３１号
- 従業員数
- 31人
- 代表者名
- 松本裕児
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