投稿日:
今は売り上げがかなり上がってきてて、でも、給料は横ばい。利益が出れば、役員報酬へ回す。又は、生命保険かけて、役員退職金代わりにする。実際は、役員退職金は、支給しませんが、決算書上で、雑収入として売上あげたいためです。
投稿日:
毎年昇給があると聞いていたが、じっさいには入社3年は昇給無しだった。賞与も寸志。よほど優秀でない限り3年以内の昇給はないと考えるべき。 しばらくは我慢が必要。 基本給も設定が曖昧なので初めが少ない場合かなりキツイ。
投稿日:
3年に一回昇給あり。女性の昇給は、あまり聞いたことはない。年収ベースでおよそ250万前後、やすぎて話にならない。ほとんどが、社長の裁量で決まる。社長のお気に入りなどは、給料、賞与の査定が上がりやすい。
投稿日:
給料は、社内に、報酬早見表があるので、それに、合わしている。等級もあるけど、低ければ給料も安いので生活できない。基本的に営業所長クラスではないと、結婚できない。
投稿日:
とにかく会議が大変で、四半期に一回、半期に、一回あるけど、島根とか、車で10時間かけてきたりとか、きつすぎる。会議資料も膨大で、会議が終わったら廃棄。ほんと無駄。
投稿日:
求人では、割りと、ちゃんといいこと書いてる。社長が前職が、土木作業員や鳶職とかは、大好きです。基本的に高卒で、声が大きい人だと入れます。
投稿日:
大卒者は少なく、のけ者にされやすい。退職勧奨に、あったり、パワハラもあったりもする。ゴルフもしないといけない、したら、給料が、暗黙で、2、3万上がる可能性あり。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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