株式会社ファミリエクチコミ・会社評価(24件)

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  • 投稿者:
  • 調理
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

客足も悪くなく、安定した売上を出せる。 各店の実績をふまえ戦略立てて仕事に臨むことが出来る。 メニュー開発等時間を使える。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

余力があれば可能であるが、現実的に厳しいため、資産運用などの投資が望ましい。 また色々なお客様からの情報収集が可能。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

飲食業のノウハウ、考え方やマネジメント、数値管理は嫌でも身につくため、独立の前の経験値稼ぎとしては最適。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

飲食業のため、別の経験値を持っている人材を欲している。数字に強い人、決算書が読み解ける人などはすぐに昇格出来る。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

社員放置、数字が結果。 飲食のためコロナ情勢での予算等の見直しな不十分。どの店舗も達成不可能な数字を求められている。

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

研修は多く、アチーバスというゲームを通して成長出来る環境はある。 教育は自分の決裁で出来るため、自分の分身を作ることができる。

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

そもそもPC支給がないため、スマホか自身のPCを使うかになる。 昭和の考えの会社のため自分が現場に出て働くことが正義という風潮がある。

レストラン・フードサービス業界の求人

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

現場主義の業種のため難しい。 資料作り、シフト作り等はリモート可能であるが、他業種と比べると取り組んでいるとは言えない。

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性は少ないが専務が女性のため、女性の目線で会社に声が通る。パートさん達...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

外注しないため、全て(解体や建築、特殊清掃など)自社の人間で全ておこなう...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

飲食店マネジメント、教育を通して成長を目の当たりにできること。お客様から...

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  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

バイト達は仲良し。新人もすぐに打ち解けられる。社員同士も仲良し、傷の舐め...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

急なバイトやパートの休みの時は休日出勤だが、手当なし。シフト制のため、全...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

成長が止まってしまう。新たなアイデアや発想を潰されてしまう。昨日、今日、...

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  • 2021年頃

投稿日:

評価は実績ベースのフラット評価。社長とは月一面談あり。その他専務やマネー...

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  • 正社員
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価内容が不透明。社長の気分次第。他役員は力がなく、守ってはもらえない。...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

基本的に、上がらない。上がる条件はあるが、人や店舗によって違う。自身の課...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性の離職率が高い。間接的なセクハラが恒常化している。更衣室は店舗によっ...

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  • 2021年頃

投稿日:

コロナ情勢となり、売上低下のため備品発注の誤り等は顛末書レベル。実績での...

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  • 2021年頃

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研修や会議の無駄が多い。新人向けの研修等が多いため、中堅以上から成長をし...

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  • 2021年頃

投稿日:

上がらない。上がる条件が鬼畜。小口は基本的に立て替え。自腹になることが多...

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  • 2021年頃

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残業は記録に残る。レクレーション等の福利厚生あるため、従業員同士のコミュ...

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不満な点面接

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  • 中途入社
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  • 2021年頃

投稿日:

自身の意見は二の次。とにかくイエスマンであることが重要。社長とはコミュニ...

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不満な点副業

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

本業重視のため、認められないケースが多い。社長は愛社精神に敏感なため、副...

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会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    福岡県北九州市小倉南区徳力1丁目20番1号
  • 従業員数
    200人
  • 企業URL
    http://familie-g.co.jp/
  • 代表者名
    藤井大輔

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