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日々の営業活動を日誌で報告することも大変だった上に、定期的な研修制度に対して目標や振り返りなど記入する書類が多く、みなし残業が増え続けることが辛かったです。
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研修制度に力を入れ始めた時期で他店舗の同期と数ヶ月に一回交流があったのは良かった点です。他店舗の状況を聞けました。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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