投稿日:
あくまでも国の制度にのっとっているので、基本的には子供が1歳までに復帰。その後も三歳になると時短勤務が終わるのでほぼパートになる人が9割程だと思います。キャリアがある人もパートになるしかない状況。よほど家族の助けがないとそのままキャリアを保つのは難しいと思います。
投稿日:
産前休暇、産休その後の育休等人事の人が親身になってくれるのでしっかり取得出来ます。育休中も書類など定期的にしっかり送ってきてくれるのでその通りにすると良いと思います
投稿日:
接客業ですが、独自の勉強するカリキュラムが備わっているため会社の仕事内容に感してはしっかり学ぶことが出来る 資格取得に関しても会社で負担してくれる部分もあり取得しやすい環境
投稿日:
人事部長の面接でした 中途採用だった為、身の上話を聞かれることが多かったです 今までの職歴や経験などを聞かれました どうしてこの会社を選んだのか 他に選択肢はなかったかなど聞かれました
投稿日:
もし、あなたが起業家一族を崇め奉る事が出来ないので在れば応募しないことをお勧めします。何処までいっても、昭和の古い会社です。私はついていけませんでした。募集は正社員で掛けますが、実質的にはパートか良くて契約社員でしか雇いません。昇給等も残業扱いにならない講習会や会社のイベント等にも足繁く通わない限り可能性はありません。私はありませんでしたが、契約書に書かれていない事を平気で命じてきます。 また、パワハラめいた言動などは日常茶飯事です。海外支援で有名でもありますが、参加は有休を利用しての参加になります。とかく、古臭い会社です。最新の機器でスピーディーに親切な対応等はあり得ません。皆、自分の数字だけに固執した接客です。
投稿日:
接客業なので、通常の人はテレワークほぼ無いです。自宅で働きたくない外で働きたい人は良いかもしれないですね。
投稿日:
依怙贔屓をする上司 癖が強すぎる上司 いじめをする同僚 働きにくい環境 育休制度など福利厚生はありますが、休みが取りにくいのが現状です
投稿日:
職場環境はあまりよくなく、サービス残業も多い 店のメンバーによって当たり外れが大きい 上司によっても働きやすさはかなりかわってくる
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
株式会社富士メガネの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
株式会社富士メガネの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社富士メガネを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。