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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/11/27

勤務開始から半年未満で所長が3人目。事故を起こすと、保険免責５０万円自己負担で借金でやめれないドライバー多数。経費削減と称して事務員も置かずに、法令で義務付けされている勤怠管理、運行管理ほとんどおなざりにされている。 １２時間走って、日当11,800円固定。必ず大きな事故を起こすと思う。遅配、誤配もドライバーの負担金額が発生して、その日の日当はゼロ以下になることも珍しくない。なので、勤務しているドライバーは行き場を失った高齢ドライバーがメインとなる。同業他社からの転勤者ばかりで、未経験歓迎などと募集内容には程遠い。面接の際の『いい話』が最初で最後の見せ場となる。2次受け、3次受けの運送業がすべてこうだとは思わないが、業界の問題点が山積、凝縮されている企業だった。半年で体を壊し退職したが、4か月で20キロ近く体重が落ち体調を戻すのに3か月を要した。