株式会社DHのクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
外勤担当で部署が違うと、顔は分かりますが、名前は把握していない方が多様にいられます。基本、アーティストメインで動く為、外勤スタッフの方の名前は知られていますが、その逆は把握していないのが現状です。その為、内勤者から依頼されて、依頼物を渡す際に、社内から連絡したら、実は後ろの席だったという事もありました。内勤者の方達は、交流が盛んにある方達も居られると伺った事がありました。役員が社内に居る際は、少し張り詰めた感じはありますが、基本的には、自立性を求められる雰囲気ではありました。新たに入社された方が居ても、メール1通だったり、退職される方も、知らぬ間に退職されていたりする事もあるので、人の出入りが激しいのかなぁとは思います。外勤者だった私にとっては、直行直帰を許されていたりしたので、あまり居心地の悪さは感じはしませんでした。
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
内勤業務に関しては、リモートワーク対応もされていたりしてましたが、現場に関しては、なかなかリモートワーク対応という訳にはいかない為、人数を減らしての現場対応になりました。しかしながら、初めての業務の為、やる作業は増えましたし、リモートワーク対応してる際にも、都度、対応していかなければいけない部分が増加した為、新たな勉強が出来た事は良かったです。更に、なかなか休みが不定休でしたが、現場が限られたり、かなり減少したので、規則正しい生活が送れる事が出来ましたし、今迄から脱却した活動・提案を求められる事が増えてきました。営業に関しては、直接伺ったり出来ない為、今迄の付き合いがモノを言うカタチになったので、殿様商売していた方にとっては、なかなかシビアな時間を過ごすカタチになりましたが、新たな成長出来る機会にもなっていったのでは無いかと思います。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
大手事務所だけあり、業務の分業化がされている為、専門分野のみの能力だけが長けて行く気がしました。既存の行われている事以外を行う様にするには並大抵のプレゼン力や、アクシデントが起きないと難しい感じはしました。また、新規のクライアントとの付き合いや案件に関しては、既存の付き合いが長い会社とで賄えているので、効率よく出来る反面、広がりが欠ける印象も拭えません。その為、何かのキッカケで関係がある人達との付き合いから、何かを生み出す事は稀ではあります。恵まれ過ぎてる程、恵まれている部分は多々ありますが、それはこの企業にずっと勤務する方には当てはまるが、スキルアップを目指す人にとっては、窮屈に感じてしまう方や、良く言えば現場優先で物事が進められるが、鶴の一声で、全てヒックリ変える場合もあるので、退職する方も多い印象を受けました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
幅広い事業展開をしているので、半年に一度上司と面談がある為、希望を出したり、自分が望んだり、自身の取り組みが評価されれば、部署異動は他の会社に比べて可能なのかなぁとは思いますが、逆に現場などは、部署異動が頻繁に行われるのも事実です。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
社長が女性なので、キャリアは築けると思いますが、知る限りの役員・重要ポストは男性がメインでした。なかなか自由な社風であると思うが、トップダウン感は否めないとも思います。産休などを取られている方も聞いた事はありますが、業務が多岐に渡り忙しい為、人の入れ替わりも激しいので、復職する際に、元のポストがあるのかは正直、分かりません。現場担当だったら、尚更難しいのでは無いかと思います。基本、昔揉めたのかは分からないが、リストラする事は無いみたいなので、安心して働ける環境下なのでは無いでしょうか。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
営業活動などを求められていなかった為、歴が長くなり、コミュニーケーションを深めて行き、頼って下さった際に無力さを痛感する事が多々ある。 案件が多々ある為、人によって労働負荷の割合が全く違うが、負荷が高い方が緊張感があって魅力的な現場ではありました。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
希望する職種以外で応募したが、面接時に将来展望などを話した際に、自身が希望する職種が不足していたのもあると思うが、担当を紹介して面接の機会を与えて頂き、採用して頂いたので、とても有難く感謝しております。
レジャー・アミューズメント業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
トップダウン式だったり、良くも悪くも分業制の為、全て関わる事は難しいです。逆に関わろうとすると、色々な事に巻き込まれるので、大変です。現場の直行直帰には寛容なので、ペース配分が分かれば、自分のペースで働けると思います。
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