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コロナが発生し、テレワーク・リモートワークを実施している。緊急事態宣言、蔓延防止の際には、テレワーク、リモートワークを推進している。コロナが発生してもうすぐ2年ぐらい経つので,社内でもテレワーク、リモートワークが定着している。社員の多くがテレワーク,リモートワークが良いと感じているようである。今後も定着していくのではないかと思っている。
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テレワーク、リモートワークの頻度は特に決められておらず個人の判断となっている。会議等がある場合は出勤することがあるが、営業など自分のペース、判断に任されている。だから,特に不満なことはない。
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